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具体而言，一是支持科创板健康发展；二是推动QFII、RQFII改革，扩大投资范围，研究适度放宽甚至取消QFII额度管理，QDLP试点在上海常态化；三是建设开放的、有竞争力的外汇市场，扩大市场主体，丰富交易产品，优化外汇风险对冲方式；四是协同本外币跨境资金管理政策，完善本外币一体化的宏观审慎管理，试点建立本外币一体化的账户体系，统一本外币跨境资金池管理政策。

第三条　党组对其管理的党员干部实施党纪处分，应当按照规定程序经党组集体讨论决定，不允许任何个人或者少数人擅自决定和批准。党纪处分决定以党组名义作出并自党组讨论决定之日起生效。第四条　中央纪委国家监委派驻纪检监察组（以下简称派驻纪检监察组）按照干部管理权限，对驻在部门（含综合监督单位，下同）党组管理的司局级党员干部涉嫌违纪问题进行立案审查和内部审理，经派驻纪检监察组集体研究，提出党纪处分初步建议，与驻在部门党组沟通并取得一致意见后，将案件移送中央和国家机关纪检监察工委（以下简称纪检监察工委）进行审理。

5、市场公平竞争，消费者保护和隐私监管消费者保护、隐私、公平竞争和反垄断是大型科技公司提供金融业务给监管提出的新的要求。目前的监管指引原则是“相同行为，相同监管”，以保证市场公平竞争，消除监管套利的空间。大型科技公司在数据和平台领域的特征，使其在进入金融业后具有网络外部性和相互交织的数据分析优势。他们可以利用平台规模增长提升平台对用户的价值，并进一步提升用户数量，用户数量增加又支持数据分析，数据分析促进现有业务并吸引更多用户。而随着业务领域的扩张，将创造出更多的数据。这种循环不断巩固和强化其现有业务，就可能产生垄断趋势和不公平竞争。

进入2019年，九城与贾跃亭创办的电动汽车公司Faraday Future在3月份突然联合宣布，双方将共同建立合资公司，在中国生产、制造、运营及销售豪华智能互联网电动车。在满足一定条件的情况下，九城将分三期向合资公司注资最高达6亿美元；而FF将向合资公司注入中国相关生产基地资产，并将对合资公司授予指定车型的独家生产、营销及销售权。

在回答这个疑问之前，我们先来了解一下，华为的激励手段都有哪些？总体来说，可以分为正向激励和负向激励。华为认识到，之所以有越来越多的人加入华为，在这个平台上奋斗，并不是因为主观上有多么崇高的理想，首先奋斗还是为了自己、自己的亲人，这是人的本性。激励的前提必须承认人的本性。因为这不妨碍人在为自己奋斗的同时，为公司、客户以及社会的发展创造更多的价值。

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